Mujer Analítica 2012 premió
A destacadas mujeres venezolanas
En el marco de haberse celebrado el Día Internacional de la eliminación de la Violencia contra la Mujer,
se llevó a cabo en la Universidad Monteávila la sexta edición
del Premio Mujer Analítica 2012,
resultando como ganadora la Doctora Evangelina
García Prince, abogada, antropóloga, ex Ministra para la Promoción y Desarrollo de la Mujer. Este
destacado galardón entregado por la conocida revista digital y por su editora Aixa
Armas, tiene el objetivo de exaltar el papel del género femenino en
todos los ámbitos de la sociedad, impulsando la participación activa de las
mismas, “es un reconocimiento a las venezolanas activas, analíticas,
críticas, reflexivas y emprendedoras que trabajan por una Venezuela mejor” mencionó Armas. Asimismo se dieron reconocimientos a 10 mujeres emprendedoras
por su destacada labor en distintas áreas.
La líder comunitaria Janeth Nieves; Miembro de la Junta Directiva Mundial de Organizaciones
Femeninas Católicas, Céfora Contreras; la presidenta del Instituto Regional de las Mujeres del Estado Miranda, Deliana
Torres; la Vicepresidenta de Banca
Comunitaria de Banesco Banco Universal, Ing. Claudia Valladares; la Directora
Adjunta de Código Venezuela y
columnista de El Nacional, Lic. Milagros Socorro; la cantante María
Teresa Chacín; la Presidenta del Observatorio
Venezolano de los Derechos Humanos de las Mujeres, Lic. Isolda
Salvatierra; Abogada, Paulina Gamus; la Dra. Ismelda
Cisneros; y la Periodista y politóloga, Dra. María Teresa Romero. ¿Mujeres Innovadoras? Durante el evento la Gerente General de Microsoft Venezuela, Anayda
Frisneda y la Gerente General de SAP
Venezuela, Raiza Morales apoyaron esta iniciativa a través de su ponencia
llamada “Mujeres Innovadores”, un programa cuyo objetivo es incentivar
y promover la inclusión de la mujer en el campo de la tecnología para disminuir
la brecha digital y así insertarlas en el mercado laboral. “La tecnología se ha convertido
en un requisito fundamental para optar por un empleo de calidad. La idea es
incentivar a las comunidades de mujeres para que vean la tecnología como una
herramienta capaz de acelerar su incorporación al ambiente laboral”, mencionó
Frisneda. Por su parte, Raiza Morales comentó que
actualmente en el país la penetración del género en el campo laboral de tecnología
es de 33%, muy por encima a la estadística mundial que corresponde a un 28 %.
Pero a pesar de esto existen un gran grupo de mujeres rezagadas en el uso de
herramientas tecnológicas que deben ser incorporadas a las innovaciones de la
comunidad global.
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