La
capacitación es importante para alentar el compromiso
EL CAPITAL HUMANO ES
CLAVE EN TIEMPOS DIFICILES
El talento humano
es fundamental para cualquier empresa, sobre todo en circunstancias adversas y
de crisis. Por lo tanto, las organizaciones deben apostar a la formación y
crecimiento de sus trabajadores para fomentar el compromiso recíproco.
José Avilés B, Gerente de Gestión Humana
de Coposa, señaló que el contar con personas talentosas y líderes suficientes
para afrontar los retos es lo que le ha permitido a este Consorcio Oleaginoso,
ubicado en el estado Portuguesa, consolidarse en el mercado nacional durante
los 44 años que tiene de fundado.
A propósito del Día del Trabajador, indicó
que la empresa apoya a todos sus colaboradores y alienta la eficiencia, permitiéndoles
crecer y hacer carrera dentro de ella, en diferentes áreas, lo que representa
una muestra viva de que, con constancia
y compromiso, se puede hacer mejores
cosas.
Historias que inspiran
Gregorio
Alejo Torres, Operador de Calderas, ingresó a COPOSA
en 1991, tras participar en un biatlon y quedar entre los 10 primeros
corredores.
Desde
entonces ha participado en los eventos deportivos que organiza la empresa, y
recibido diferentes cursos y talleres de actualización, que van desde el manejo
de un montacargas hasta primeros auxilios y trabajo en equipo.
“Coposa es parte
de mi vida. Estoy muy agradecido por
estar aquí, el ambiente de trabajo es muy bueno y mantengo excelentes
relaciones con el resto del personal. Espero continuar acá hasta que la salud
me lo permita”, manifestó.
Por su parte, Bernardino Rodriguez, de 44
años y actual supervisor general de Envasado, ratificó que la empresa se
preocupa por mantener actualizado a todo el personal. “Recibimos cursos de
capacitación en operaciones, seguridad y riesgos.
Tras 19 años en Coposa, aseveró que la
compañía siempre lo ha apoyado “en las buenas y en las malas”. Su hijo mayor es
ingeniero mecánico y está haciendo pasantías dentro del consorcio.
“Los
que estamos aquí apoyamos a la empresa y
queremos seguir contribuyendo tanto con su desarrollo, como con el del estado Portuguesa. Somos la materia y el
progreso de Coposa”, afirmó.
Dehlinyer Romano, quien se desempeña como
técnico en Seguridad y Salud Labor, indicó que los cursos y talleres que reciben
“son de gran valor. Nos dan conocimientos más óptimos para hacer mejor nuestro
trabajo y ayudar a la empresa”.
Con apenas un año y cinco meses en la
organización, ha recibido entrenamiento en materia de atención al público, y
otros cursos vinculados con la aplicación de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
Este joven de 36 años de edad, afirmó que
espera hacer carrera dentro de la organización, que ofrece empleos estables y
perdurables: “Vengo a dar lo mejor de mí, y siento que Coposa también está
comprometida conmigo como trabajador”, acotó.
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