Deutsche Post DHL, el grupo de servicios postales y logísticos más
importante del mundo, hace un llamado a sus empleados, clientes y asociados con
organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo para que participen en el "Día
Mundial del Voluntariado" (GVD, por sus siglas en inglés)
celebrado cada año durante el mes de septiembre. El año pasado, alrededor de 62,000 empleados de 120 países de todo el
mundo contribuyeron en más de 1,000 proyectos del "Día Mundial del Voluntariado".
En Venezuela, DHL Express estará realizando una serie de actividades en
el marco del “Día Mundial del Voluntariado”. Entre ellas destaca la limpieza
de playas que tendrá lugar en Playa Vasito, Edo. Vargas y que se realizará el sábado 21 de septiembre a partir de las
9:00 a.m. La actividad contará con el
apoyo de la división DHL Global
Forwarding y Vensecar. En 2012 dicha jornada contó con la
participación de 157 colaboradores quienes recolectaron un total de 160 toneladas de desechos.
"DHL es una parte
integral de nuestra comunidad local", asegura César Ramírez, Gerente
General de DHL Express Venezuela. "Nuestros empleados tienen la firme
convicción de que hay que retribuir a la comunidad."
En el continente americano, los empleados de DHL
de 12 países están trabajando con “Un
techo para mi país”, una organización sin fines de lucro de América Latina
que construye viviendas básicas para familias necesitadas. Se han construido 200 viviendas con la ayuda de más de 1,500 empleados
desde 2010. Este año, la meta es construir 100 viviendas más. Una de las
actividades planeadas con Un Techo a través de la región tendrá lugar en Panamá,
donde los ejecutivos de DHL
se unirán a los empleados durante un fin de semana de octubre para construir
viviendas.
"Al igual que en los años anteriores, apoyaremos una
infinidad de diferentes proyectos de voluntariado de todo el mundo; en muchos
casos se trata de proyectos comunitarios con los que se comprometen directamente
nuestros empleados", explica Christof Ehrhart, Director de
Comunicaciones y Responsabilidad Corporativas de Deutsche
Post DHL. “Sin embargo, este año es especial. Muchos
de nuestros casi 475,000 empleados trabajan en proyectos de voluntariado durante
todo el año, por lo que hemos decidido honrar no sólo las actividades llevadas
a cabo durante las semanas oficiales del "Día Mundial del
Voluntariado" en septiembre, sino todos los proyectos de voluntariado que
realizan nuestros empleados durante todo el año. Esto permite a nuestros
empleados llevar realmente a la práctica la misión del Grupo: Vivir con
responsabilidad."
Los empleados de Deutsche Post
DHL comenzaron a dedicar tiempo de voluntariado a proyectos
locales en 2008. En 2011, la idea se convirtió en un día oficial de
voluntariado por todo el mundo. Hoy en día, las actividades se coordinan en
toda la empresa por los propios empleados, y todos los proyectos se integran en
una plataforma compartida. Los proyectos se ponen en marcha a escala nacional y
regional, lo que permite adaptarlos a las necesidades locales.
Todos los proyectos de voluntariado por lo menos reflejan uno de los tres
programas de Responsabilidad Corporativa del Grupo: "GoTeach", para mejorar la educación; el programa
medioambiental "GoGreen",
así como "GoHelp", que
proporciona apoyo logístico a desastres en todo el mundo. Como resultado, se
pintan escuelas en Alemania, empleados de Finlandia ayudan a limpiar un río y
se recolectan equipos deportivos para llevarlos a escuelas primarias en China,
por mencionar algunos.
Deutsche Post DHL también promueve actividades de voluntariado de los
empleados a través de su Fondo para
Vivir con Responsabilidad. Los empleados pueden solicitar apoyo financiero
dos veces al año para proyectos locales en los que puedan participar y que
están a cargo de organizaciones sin fines de lucro. En 2012, Deutsche Post DHL otorgó financiamiento
para un total de 104 proyectos que
comprometieron a más de 9,000 empleados de 48 países en todo el mundo.
Promover la participación de los empleados con la comunidad, junto con los tres
programas "Go" del Grupo,
es un componente clave de la estrategia de Responsabilidad
Corporativa de Deutsche
Post DHL.
No hay comentarios:
Publicar un comentario