jueves, 25 de septiembre de 2014

ACCIÓN SOCIAL: DHL CELEBRA DIA MUNDIAL DEL VOLUNTARIADO

CELEBRA
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DIA MUNDIAL DEL VOLUNTARIADO
Deutsche Post DHL, el grupo de servicios postales y logísticos más importante del mundo, hace un llamado a sus empleados, clientes y asociados con organizaciones sin fines de lucro de todo el mundo para que participen en el "Día Mundial del Voluntariado" (GVD, por sus siglas en inglés) celebrado cada año durante el mes de septiembre.  El año pasado, más de 100,000 empleados de 127 países de todo el mundo contribuyeron en más de 1,600 proyectos del "Día Mundial del Voluntariado".
La mayor parte de las actividades del Día Mundial de Voluntariado tienen lugar durante el mes de septiembre, aunque DHL apoya actividades de voluntariado a través del año. Los empleados de DHL a través de todo el mundo unen sus fuerzas con socios de negocios y organizaciones sin fines de lucro en una multitud de proyectos regionales y locales como una forma para mostrar su compromiso con la responsabilidad social.
En Venezuela, para celebrar el Día Mundial de Voluntariado, el pasado sábado 20 de septiembre se llevó a cabo una jornada de limpieza de playas en alianza con la Fundación para la Defensa de la Naturaleza (FUDENA)
Enmarcada dentro del programa pilar de DHL “GoGreen”, destinado a realizar proyectos orientados al uso racional de los recursos, reciclaje y reducción de residuos en la naturaleza,  la actividad contó con la participación de 180 colaboradores de todas las divisiones de DHL y fue realizada en los estados Vargas, Carabobo, Bolívar, Zulia y Anzoátegui.
"DHL es una parte integral de nuestra comunidad local", dijo César Ramírez, Gerente General de DHL Express Venezuela.  "Nuestros empleados tienen la firme convicción de que hay que retribuir a la comunidad."
En el continente americano, los empleados de DHL de más de 12 países están trabajando con “TECHO”, una organización sin fines de lucro de América Latina que construye viviendas básicas para familias necesitadas. Se han construido más de 380 viviendas con la ayuda de más de 2,500 empleados desde 2010. Este año, la meta es construir 100 viviendas más. Una de las actividades planeadas con TECHO a través de la región tendrá lugar en Costa Rica, donde los ejecutivos de DHL se unirán a los empleados durante un fin de semana de noviembre para construir viviendas.
En varios países de América Latina también colaboramos con las organizaciones sin fines de lucro aliadas de la red “Teach for All” y con Aldeas Infantiles SOS.
“Es alentador ver a tantos empleados de Deutsche Post DHL apoyando a sus comunidades locales a través del voluntariado”, dice Christof Ehrhart, Director de Comunicaciones y Responsabilidad Corporativa de Deutsche Post DHL. “El año pasado tomamos la decisión consciente de extender el Día Global del Voluntariado para incluir actividades durante todo el año. Al hacerlo, estamos subrayando el valor del voluntariado en el Grupo y honrando la dedicación que nuestros empleados demuestran a sus propios proyectos de voluntariado”.
Los empleados de Deutsche Post DHL comenzaron a dedicar tiempo de voluntariado a proyectos locales en 2008. En 2011, la idea se convirtió en un día oficial de voluntariado por todo el mundo. Hoy en día, las actividades se coordinan en toda la empresa por los propios empleados, y todos los proyectos se integran en una plataforma compartida. Los proyectos se ponen en marcha en niveles nacional y regional, lo que permite adaptarlos a las necesidades locales.
Todos los proyectos de voluntariado por lo menos reflejan uno de los tres programas de Responsabilidad Corporativa del Grupo: "GoTeach", para mejorar la educación; el programa medioambiental "GoGreen", así como "GoHelp", que proporciona apoyo logístico a desastres en todo el mundo. Como resultado, se pintan escuelas en Alemania, empleados de Finlandia ayudan a limpiar un río, y se recolectan equipos deportivos para llevarlos a escuelas primarias en China, por mencionar algunos.  
Deutsche Post DHL también promueve actividades de voluntariado de los empleados a través de su Fondo para Vivir con Responsabilidad. Los empleados pueden solicitar apoyo financiero dos veces al año para proyectos locales en los que puedan participar y que están a cargo de organizaciones sin fines de lucro. Sólo el año pasado, el Fondo para Vivir con Responsabilidad proporcionó apoyo financiero a 93 proyectos que involucraron a más de 6.000 empleados en 39 países en todo el mundo.

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