Programa HealthAhead:
Apuesta
a las prácticas saludables
para sus trabajadores
La cultura de buenos
hábitos de alimentación y vida sana debe
fomentarse desde el hogar, pero también desde los espacios laborales, por ello,
GE creó el
programa HealthAHead, destinado a fomentar el bienestar y el cuidado de la
salud de sus colaboradores, que ya ha beneficiado a unos 23 mil empleados en
América Latina y a más de 300 mil ubicados en 500 lugares de trabajo de GE alrededor
del globo.
El Dr. Humberto Gracia, Director Médico de GE Latinoamérica, explica: “Esta
iniciativa pretende mejorar los hábitos que tenemos los latinos en cuanto a
alimentación, actividad física o tabaquismo. Es una iniciativa que ha sido implementada
en GE a nivel mundial y tiene por objetivo fomentar el autocuidado de la salud.
Un empleado sano, sin duda, es mucho más productivo”.
El
programa HealthAHead -que forma parte de la iniciativa llamada Healthymagination- ya cuenta con una experiencia
comprobada de 5 años. Contempla áreas como liderazgo, que trabaja en la participación activa de los empleados de los sitios de GE; así como en educación
y prevención de la salud, dirigida tanto a los empleados como a su círculo
familiar, donde se brinda información sobre cómo prevenir enfermedades crónicas.
Para lograr su efectividad se han involucrado a todos los niveles de la
organización, líderes de negocios y gerentes, quienes convencidos de los
beneficios de este programa de salud integral, impulsan fuertemente estas
prácticas.
A lo largo de
este programa, se ha visto que el retorno de inversión ha ido en una proporción
de 1:2. Esto quiere decir que por cada peso invertido se logran obtener al
menos 2 pesos de acuerdo a referencias internacionales como Goetzel 2008, Systematic
Review of ROI Studies.
La nutrición es uno de
los temas más exitosos dentro del programa HealthAHead, entre otros puntos se
ofrecen considerables descuentos para los empleados que eligen consumir menús
saludables. Alineada al cuidado de la alimentación, se encuentra la actividad
física, por ello en esta iniciativa también se promueve la activación física diaria
A resaltar la cesación tabáquica
y el manejo del estrés, dos de los tópicos recientemente incorporados. En el
primero, se considera el programa libre de humo para los sitios de GE y el apoyo económico para
aquellos empleados que quieran dejar de fumar. En el manejo del estrés, se brinda
asistencia y ayuda profesional a los trabajadores, y se tiene proyectada la
implementación de una línea telefónica para asistencia directa.
Evaluación positiva del programa
La percepción de la
eficiencia de HealthAhead es evaluada a nivel organizacional, a través de
encuestas anuales y auditorías. Los resultados demuestran una aceptación y
percepción positiva de más del 90% de los empleados.
Gerentes encuestados
afirman que el Programa HealthAhead, así como otras iniciativas de salud, son
componentes esenciales (58%) y moderados (42%) en relación con la salud y
productividad de los empleados, razón por la cual consideran positivo apuntalar
estrategias en este sentido.
Finalmente, el Director
Médico de GE Latinoamérica, afirma que
el
primer paso en la planificación de estos programas es la prevención, para lo
cual propone para todos aquellos que quieran contribuir a la salud de sus
empleados a través de prácticas saludables y como consecuencia, un incremento
en la productividad:
· Invertir en Servicios Preventivos de Salud.
· Promover ayudas financieras en prácticas saludables para empleados y
familias.
· Involucrar a los empleados de todos los niveles a promover la salud en
el lugar de trabajo.
· Crear una política que refuerce las opciones hacia la prevención.
· Utilizar múltiples canales de comunicación para educar y fomentar la
salud y fortalecer hábitos saludables.
“El empleador
interesado por la salud de sus trabajadores no puede esperar una transformación
de la noche a la mañana. Los mensajes de prevención deben repetirse por varias
vías de comunicación, para llegar a tener bases sólidas a través del tiempo.
Sólo así se concretan los cambios culturales. El éxito requerirá de un esfuerzo
sostenido por parte de todos: individuos, familias, médicos, empleadores,
aseguradoras, líderes políticos, cívicos, de negocios y de organismos públicos en
todos los niveles, para ver cambios integrales en la salud de los individuos”,
concluye Gracia.
No hay comentarios:
Publicar un comentario